一是改革护林员管护机制。2018年起护林员管理模式由“村聘、村管、村用”改为“乡聘、站管、村监督”，全区重新选聘护林员96人，其中结合精准扶贫聘用建档立卡贫困人员34人，占护林员总数的35.4%。二是加强护林员管理。明确管护责任区，签订管护合同，做好上岗前培训。制定护林员考核评分标准，每年年底对护林员的履职情况及管护质量进行考核，考核结果作为护林员续聘和绩效工资发放的依据。三是落实生态林补偿金。2018年度重点生态公益林资金649.61万元已全部发放到乡镇。四是推行森林综合保险工作。2018年全区生态林参保28.98万亩，参保率100%。
