一是队伍专业化。制定出台河道专管员守则、工作职责、聘用条件和考评办法等文件，对全县河道专管员实行‘’四个统一‘’，即统一着装、统一装备、统一保险、统一管理。
二是管理制度化。深化落实《绿水维护补偿考核》制度，建立各乡镇河道日常管理考核、万人保洁考核、农业面源污染整治考核等多项配套措施，强化河道队伍建设。
三是手段智能化。与中国联通战略合作，运用大数据、互联网+等数字化手段，构建面向河道专管员信息系统平台，实行点对点精准管理、面对面视频对接和时对时动态监控，为河道专管巡河、问题反馈、日常监管提供有力技术支撑。
四是运行规范化。强化相关业务培训，配强相应设施设备，不断提升河道专管员履职能力，逐步将河道专管员培养成为协调员、监督员、联络员和宣传员。
