记者昨日获悉，荔城区深挖乡贤“富矿”、弘扬乡贤文化、发挥乡贤作用，切实把乡贤“软实力”转化为推动乡村振兴的“硬支撑”。
数字赋能，深挖乡贤“富矿”。该区发挥组织优势，建立区、镇街、村居三级联动，学校、商会、校友会积极参与的动态摸排体系，全面摸清乡贤资源底数，分类建档立卡。依托“全市一张图”数字云平台，打造智慧“乡贤一张图”，动态掌握在外乡贤的发展动向、创业领域、回乡意愿、投资意向等信息，及时更新乡贤人才数据库。建立“一把手”结对联系重点乡贤人才机制，通过走访慰问、寄送慰问信、举办春节茶话会、乡贤座谈会等形式，增强乡贤归属感，激励在外乡贤为家乡发展牵线搭桥、回归创业。
搭建平台，发挥乡贤作用。该区聚焦产业链梳理乡贤链，围绕主导产业发展，推动“乡贤资源”转化为“乡贤经济”。持续开展“乡贤人才看荔城发展”活动，畅通在外人才“反哺”渠道，出台《荔城区驻外招才引智工作站建设实施方案》，依托异地商会，筹建荔城区驻外招才引智工作站8个，积极引导在外乡贤回乡投资，赋能乡村振兴。去年以来，共引进乡贤投资项目38个，计划投资额80.1亿元；依托莆田工艺美术城、北高黄金珠宝产业园建设，吸纳167家荔城籍工艺美术产业相关企业回乡创新创业。
在乡村治理方面，该区依托“党建引领、夯基惠民”工程，抓好基层治理阵地建设，促进乡贤融入网格，成立乡贤调委会、“乡贤诸葛会”等，协助镇村干部把矛盾纠纷化解在基层。今年以来，共收集意见建议214条，参与化解矛盾纠纷300余件。在公益事业方面，发动乡贤、爱心企业家自发成立教育、敬老等各类乡贤公益基金会139个。此外，充分发挥乡贤在移风易俗、家风传承上的作用，对婚丧嫁娶大操大办、高额彩礼、奢靡浪费等不良现象进行劝导、教育，引导广大村民转变观念，用乡贤文化涵育文明新风。
尊贤爱才，多维保障暖才。该区通过个人自荐、乡贤推荐等方式，发动有威望、有能力、有担当的乡贤参选村“两委”班子。换届以来，共有212名乡贤推荐当选村居“两委”，推荐61名乡贤作为各级人大代表、政协委员。同时，依托“乡贤服务站”“荔城先锋”等平台，推送乡贤助力乡村振兴事迹，推荐乡贤参加“身边的榜样”“道德模范”评选活动，营造尊贤敬贤的浓厚氛围。
该区还加强对外出乡贤家庭留守人员的关心和服务，组织人员定期走访外出乡贤家庭。去年以来，跟踪了解外出乡贤家属生产生活情况1059次，帮助解决老人就医、子女就学等问题387个，解除外出乡贤的后顾之忧。突破地域限制，借助“跨省通办”“省内通办”网上办事大厅服务平台，与广东省四会市、厦门市同安区两地行政服务中心签订异地互办协议，试行异地代收代办，提供“全程网办”“异地代收代办”等多种便利服务。
