莆田全面启动“人才兴粮”行动计划
2018-12-28   作者:记者 林嫔 通讯员 林国煌   来源:闽南网莆田

为深入实施“人才兴粮”,为保障国家粮食安全、助推粮食产业转型升级和高质量发展提供坚实的人才支撑,莆田市近日出台了《莆田市“人才兴粮”行动计划(2018-2022年)》。

《行动计划》明确了“人才兴粮”的主要目标,即到2022年,全市粮食行业人员具有大专及以上文化程度人员达到60%,受过高等教育的粮食行政管理人员占比提高到80%;培养10名高、中级专业技术人才;培养50名技能人才,推荐选拔10名技能拔尖人才;培养一批高素质的粮食企业经营管理人才;建设1个人才工作室。

《行动计划》提出,要着力抓好行政机关干部能力提升,加强政策理论水平和粮食业务能力培训,通过 “上挂”“下派”双向交流等多种形式,加大培养、选拔优秀年轻干部力度。着力抓好企业领军人物素质培养,以粮食行业协会为纽带,通过开展企业家培训和论坛、组织专家与企业对接等形式,加强交流与合作,提升企业负责人整体素质和管理水平。着力抓好企业职工职业技能储备,通过联合办班、岗位送培、邀请授课等,提升企业在岗职工的岗位技能。着力抓好粮油质量检测队伍壮大,加大质检技术人员招聘工作力度,在国有和民营企业建立了5个粮油质量检测室,并制订一个适合实际的全市检测人才培训规划,在尽可能短的时间内建立起一支20人的熟练掌握常规的检验方法和分析技能的专业检验人才队伍。着力抓好粮食行政执法队伍建设,确保粮食监管机构、编制和人员的落实,建立执法检查人员名录库和库存检查人才库等。着力抓好流通统计人员结构优化,配强、配齐统计人员,建立统计人员信息库、培训制度,培育出真正的素质全面、能胜任统计工作的基层统计专业人员。着力抓好粮食行业人才工作室建立,在粮食行业协会设立人才工作站,以国有和民营粮食企业为重点,建立人才数据库,实行动态管理,加强企业人才供需信息对接,组织企业“走出去”引才,做好粮食人才吸纳培养和保障服务工作。

《行动计划》还提出,要加强组织领导、检查考核、宣传推介等保障措施,确保莆田市“人才兴粮”行动计划顺利实施。 

责任编辑:陈美蓉