编者按
党史学习教育开展以来，全省各地各部门按照省委部署要求，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，深入了解群众需求，解决群众身边各类“急难愁盼”问题，推动“我为群众办实事”实践活动取得新进展新成效。
省委组织部、省委农办、省农业农村厅举办第六批省派驻村党员干部培训班
一、背景
选派党员干部驻村任职，是习近平总书记在福建工作期间亲自倡导、亲自推动的一项重要工作。今年5月，省委组织部根据中央部署和省委工作要求，深入总结选派驻村第一书记助力打赢脱贫攻坚战的重要经验，向全省重点乡村选派第六批驻村第一书记和工作队，推动党员干部在乡村振兴、疫情防控、防台风防汛等急难险重工作最前沿展现担当作为，做实“我为群众办实事”实践活动。
二、主要做法
（一）精准科学选派。从村发展需求与干部个人专长、工作经历等角度确定选派对象，提升人岗匹配度，让村选到想要的驻村干部，让驻村干部有发挥才能的机会。目前省、市、县已选派3847名驻村第一书记。同时，234名因年龄原因退出领导岗位的干部，通过“揭榜挂帅”“驻乡帮村”等方式，参加乡村振兴工作队。
（二）推进跨村联建。创新“组团式管理、片区化发展”模式，以县为单位安排驻村领队，以乡镇为单位成立工作组，推动各级驻村干部统筹管理、定期会商，促进强村带弱村，形成乡村间优势互补、规模发展格局。目前，第六批308个省派第一书记驻点村已带动675个周边村实施跨村联建。
（三）推动资源下沉。实行派出单位与驻点村项目、资金、责任“三个捆绑”，目前省级已安排6920万元专项资金，帮助驻村第一书记发展乡村产业。目前省直单位厅处级以上干部已到村指导900人（次）以上。
（四）强化激励保障。制定《福建省驻村第一书记和工作队员管理办法（试行）》，做好生活、健康等方面保障措施，并通过纳入重点培养对象、优先提拔使用等方式，激励驻村干部担当作为。
（五）为群众办实事。为办好“驻村第一件事”，驻村干部通过争取各方支持、整合各类资源，帮助群众协调解决4600多个涉及用水、用电、出行、看病等“急难愁盼”问题，推动实施办实事项目4300个以上。
三、工作成效
加强了村党组织建设。推动村党组织进一步规范“三会一课”、主题党日、发展党员等基本制度，协助抓好村“两委”换届，持续提升村党组织的组织力、凝聚力、战斗力。
密切了党群干群关系。驻村干部第一时间深入田间地头，听群众心声、解群众难题，用实际行动践行为民宗旨，与群众结下深厚感情。
增强了农村发展后劲。在调查研究基础上，精心制定帮扶计划，积极带动各类资源下沉农村，为乡村振兴打下坚实基础。
增长了年轻干部做群众工作本领。驻村干部在服务村民、推动项目、争取政策支持中锤炼了务实作风，提高了为群众解决实际问题的能力水平。
