2月27日至3月13日，国家林业和草原局林场种苗司副司长李岭宏一行，在福建省林业局副局长王梅松、省国有林场发展中心相关人员陪同下，先后深入三明、南平、龙岩三地国有林场及相关林业企业，开展国有林场改革发展情况蹲点调研。

调研组一行先后深入沙县官庄、洋口、邵武卫闽、上杭白砂等国有林场和部分林业企业，采取实地考察、座谈交流、随机走访、个别谈话和蹲点调研等方式，重点围绕国有林场森林经营开展、国有林场参与集体林改、国有林场与林木种苗融合发展和国有林场激励机制建立等内容，通过与省市县林业主管部门领导、林场班子成员、林场干部职工、林改大户、林农代表和林企负责人等深入细致地交流探讨，充分听取相关单位和代表的意见建议，全面了解国有林场的发展现状、典型经验、工作成效及存在困难，针对当前国有林场存在的问题进行深入剖析并提出指导性意见。

通过蹲点调研，李副司长一行对我省国有林场改革发展方面所取得的成绩表示充分肯定，特别指出我省国有林场在主责主业、发展思路、科技引领、深化改革、场村融合和安全防控6个方面有特色、有亮点、有成效。李副司长表示，国有林场是林业改革发展的主战场主阵地，要充分发挥好标杆引领和示范带动作用，当好福建林业高质量发展的“排头兵”，并对我省国有林场工作提出四点要求：

一要下大力推动国有林场可持续发展。积极践行习近平生态文明思想，聚焦国有林场主责主业，注重科学规划，狠抓资源培育，持续优化林分结构，加快实施森林质量精准提升行动，确保国有林场长期可持续发展。二要下大力推动国有林场发展成果共享。充分发挥国有林场在生态建设、森林经营、绿化美化、技术推广、产业衔接、贴近乡村等方面优势，进一步拓展国有林场发展新思路，因地制宜推进场村合作和生态共享产品建设，实现兴场惠民。三要下大力推动改革机制落地落实。以集体林权制度改革为契机，紧紧围绕森林资源“双增”目标，充分发挥国有林场人才、技术、管理等优势，深化“国有林场+”发展模式，做大做优做强国有林场。四要下大力推动绩效考核管理机制有效运行。持续创新绩效管理激励机制，进一步完善绩效评价体系和考评指标，树立“实干实效、奖惩分明”的鲜明导向，形成争先、争优、争效的良好氛围，充分激发国有林场内生动力，在更高起点上促进国有林场高质量发展。

三明、南平、龙岩市（县）林业局、省洋口国有林场相关领导陪同调研。

责任编辑：徐辰昉