长汀县四都镇上蕉村党支部书记、村主任吴水长创办 “林下经济基地党员工作室”，以提供劳务、入股分红、认养管理等方式，让贫困户得到实实在在的收益；漳平市西园镇基泰村党员叶启义创办“党建+扶贫”工作室，带动群众和贫困户种植甘蔗，还依托贫困村项目资金建设红糖加工厂，为农户提供加工技术和设备，增加农户收入……
昨日，从市委组织部获悉，近年来，龙岩市认真贯彻落实习近平总书记“要支持和帮助贫困地区和贫困群众尽快脱贫致富奔小康，决不能让一个老区苏区掉队”的指示精神，大力传承红色基因，坚持抓党建促脱贫攻坚，推动党的组织资源、组织优势、组织活力转化为攻坚动力和脱贫实效，这一做法得到省委组织部的肯定。
至2018年底，全市除当年新增或返贫的38户、132人尚未脱贫外，所有建档立卡贫困人口全部脱贫，省级扶贫开发工作重点县——长汀县实现摘帽退出，武平县已通过省级扶贫开发工作重点县退出摘帽第三方考评和实地考核。
在这过程中，龙岩市十分注重建强脱贫攻坚骨干队伍。不仅选配政治素质高、脱贫攻坚经验丰富的干部扛起脱贫攻坚重任，从市直机关选派14位年轻干部，选拔149名乡镇事业编制人员、村主干充实到乡镇，还结合开展新时代新担当新作为“大督查大落实”工作，对干部进行一线考核，引导党员干部在脱贫攻坚一线实干实效。
与此同时，龙岩市多措并举加快筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。一方面抓住村级换届有利时机，选优配强脱贫攻坚“领头雁”，去年全市1786个村选出“一肩挑”村主干803名、占45%，位居全省前列；另一方面，大力实施“红土先锋”基层党建典型培育，分领域创建500个“红土先锋党员工作室”，示范带动各级基层党组织和广大党员干部在脱贫攻坚一线主动作为、争先创优，并集中整顿转化软弱涣散村党组织，全面消除265个村级集体经济“空壳村”和76个村级组织活动场所“空白点”，补齐脱贫攻坚组织“短板”。
为强化脱贫攻坚人才支撑，龙岩市坚持精准施策发力，在建立市领导挂钩联系31个扶贫开发重点乡（镇）、省市县三级单位挂钩帮扶380个贫困村、市县乡30383名干部挂钩联系11.07万贫困人口的“精准脱贫工作队”，做到部门和干部挂钩帮扶“全覆盖”的同时，持续选派第5批418党员干部到贫困村、党建示范村驻村担任第一书记，并在全省率先探索实施村主干储备人才引进计划，引进185名本地籍大学毕业生到贫困村、薄弱村担任村主干助理，做到贫困村驻村帮扶“全覆盖”，打造脱贫攻坚生力军。
为确保党建促脱贫攻坚实效，龙岩市狠抓作风建设，积极营造脱贫攻坚良好生态。不仅制定干部挂钩帮扶贫困户和单位扶贫开发工作成效考核办法、挂钩帮扶“三大纪律、八项注意”工作纪律，建立覆盖全市各级、各部门和每个干部的考评机制，还深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，在全省率先探索开展村级巡查工作，为打赢精准脱贫攻坚战保驾护航。
