长汀南坑村:三举措破解乡村人才紧缺难题
2021-05-20   来源:中国福建三农网

中国福建三农网长汀5月20日讯 策武镇南坑村地处长汀县城郊,319国道旁,紧邻长汀动车南站。近年来,特别是实施乡村振兴战略以来,通过吸引人才、培养人才、留住人才,三措并举破解乡村人才紧缺难题,为乡村振兴注入了活力。

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引进项目 吸引人才

南坑村发挥党支部作用,主动作为,通过党建引领,积极协调全村发展所需的项目用地、争取项目资金支持,创造条件、筑巢引凤,引进县内外企业主来南坑发展项目,以项目实施引入乡村建设各类人才。近年来,南坑村先后引进了书法培训基地、大棚蔬菜种植、草莓种植、兰花种植、餐饮民宿等各类带动乡村发展的项目,吸引了众多外来人员在南坑创业。

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参与项目 培养人才

村两委特别注重在引进项目时,与项目业主签订合同,严格要求项目业主在聘请员工时要优先使用本村村民,带动本村村民就业增收。同时,要求业主对聘用的村民从业务、技术培训等方面加强指导,用心做好传、帮、带,为全村发展培养一批新型实用人才。村两委也经常利用各种形式聘请专家教授到村开展实用技术培训。注重发挥优秀党员引领作用,要求村里优秀的党员与群众结对帮扶,通过“师父”带“徒弟”,积极培养本土实用人才,为乡村发展注入活力。

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发展项目 留住人才

在党的十九大代表、全国三八红旗手获得者、村党支部书记、主任沈腾香同志带领下,村两委认真规划、带领村民积极发展壮大乡村产业,让村里好的人才留下来发展产业,建设乡村。使留在村内创业、就业的群众同样也能增收致富,促进人才留村。现全村建立大棚蔬菜基地50亩、草莓采摘园110亩、兰花基地10亩,有民宿5处180个床位,餐饮9处,每天可同时接待450人次以上。

近年来,策武镇南坑村的乡村产业得到不断发展壮大,同时通过“留住、吸引、培养”三举措培养人才、留住人才,使人才振兴在实施乡村振兴战略中逐步发挥重要作用。现在南坑村的村容村貌明显得到提升,乡风文明显著改善,群众生活更加富裕。2020年,全村实现村财收入48万元,农民人均可支配收入21300元。先后获得全国文明村、全国乡村治理示范村、全国民主法治示范村、全国五四红旗团支部、国家森林村庄、全国科普惠农兴村先进单位等称号,是省级乡村振兴试点村、市级党建综合示范村、乡村旅游试点村。(长汀县委乡村振兴办供稿)

责任编辑:小福